¿Qué es la cabecera de la nómina?

La nómina de los trabajadores tiene una estructura establecida por la legislación vigente incluido en la Reforma Fiscal de 2014. La ley marca el contenido que debe tener la nómina para que tenga validez. Entre las partes de la nómina se encuentra la cabecera de la nómina.

La cabecera de la nómina está ubicada en la parte superior del documento e identifica los datos del trabajador y de la empresa.

Contenido de la cabecera de nómina

Las partes a destacar de la cabecera de nómina son:

• Empresa. Nombre completo de la empresa
• Domicilio. Se trata de la dirección completa de la empresa, es el domicilio social de la compañía.
• Código de Cuenta de Cotización. Se trata del número de la Seguridad Social de la empresa. Con este dato el trabajador puede solicitar a la Seguridad Social los informes de afiliación y cotización para comprobar su situación empresarial.
• Trabajador. El nombre completo del empleado que recibe la nómina.
• NIF: Número de identidad del trabajador.
• Núm. Adil. Seguridad Social: Se trata del número de afiliación a la Seguridad Social que se le asigna al empleado. Este número es de carácter vitalicio por lo que acompañará siempre al trabajador a lo largo de la vida laboral. Si el empleado cambia de empresa el responsable de RRHH está obligado a comunicar a la Seguridad Social el alta y la baja de los empleados.
• Grupo Profesional. También conocido como categoría profesional, se trata de la calificación que reconoce la empresa del trabajador. En función de sus aptitudes se establece la categoría, esta marcará el salario del empleado.
• Grupo de Cotización. Determina el puesto de trabajo del empleado dentro de la empresa. También influye este aspecto al salario total que se va a percibir

Otros conceptos que se suelen incluir en la cabecera de la nómina es la antigüedad del empleado y el número de matricula de la Seguridad Social. El primer caso hace referencia a la fecha de ingreso del trabajador en la empresa, en el segundo caso es el número que recibe el trabajador cuando entra en la compañía.

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